Руководство по искоренению домогательств, издевательств и притеснений на борту судна

В соответствии с Конвенцией о труде в морском судоходстве 2006 года каждое государство-член обязано удостовериться в том, что положения его законодательства и нормативных актов уважают основополагающее право на недопущение дискриминации в отношении трудоустройства и профессиональной деятельности.
Домогательства и издевательства на борту судов могут иметь серьезные последствия для физического и эмоционального здоровья моряков, приводить к снижению мотивации и увеличению заболеваемости, и могут поставить под угрозу сплоченную и эффективную совместную работу. Это также может привести к негативным последствиям для компании, что приводит к ухудшению условий труда и потенциальным организационным, экономическим и юридическим последствиям.
В последние годы возросло осознание этой проблемы в морском судоходстве, и в настоящее время она вызывает озабоченность у всех государств-членов МОТ.
Поскольку судно часто является домом моряка в течение многих месяцев, домогательства и издевательства могут вызывать озабоченность, учитывая условия жизни и работы на борту судна, изоляцию, размер и близость кают и необходимость оставаться на рабочем месте в периоды отдыха.
Это руководство было подготовлено организациями судовладельцев и моряков, работающих совместно над устранением домогательств и издевательств и улучшением условий труда на борту судов во всем мире.

Оглавление
Вступление
Введение
Цель руководства
Что такое домогательства?
Примеры домогательств
Что такое издевательства?
Примеры издевательств
Политика компании в отношении домогательств и издевательств
Обязательства организаций моряков
Выявление и сообщение о случаях домогательств и издевательств
Отчетность
Процедуры подачи жалоб
Процедура рассмотрения жалоб на домогательства и издевательства
реагирование на жалобу об издевательствах и/или домогательствах
Неформальный процесс
Формальный процесс
Конфиденциальность
Слушания
Решение дела/действия
Меры по ликвидации домогательств и издевательств
Коммуникация и осведомленность
Мероприятия по повышению осведомленности
Приложения
Пример политики компании в отношении домогательств и издевательств
Предлагаемый текст листовки для моряков
Благодарность
Дополнительные ресурсы