Руководство по устранению притеснения и запугивания на судах. Guidance on Eliminating Shipboard Harassment and Bullying (приложение к Конвенции 2006 г. о труде в морском судоходстве)

В соответствии с Конвенцией о труде в морском судоходстве 2006 года каждое государство-член должно убедиться в том, что положения его законодательства и нормативных актов соблюдают основополагающее право на устранение дискриминации в отношении занятости и рода деятельности.
Преследование и запугивание на судах могут иметь серьезные последствия для физического и эмоционального здоровья моряков, приводить к снижению мотивации и увеличению заболеваемости, а также поставить под угрозу сплоченную и эффективную командную работу. Это также может иметь негативное воздействие на компании в результате ухудшения условий труда и потенциальных организационных, экономических и правовых последствий.
В последние годы осведомленность об этой проблеме в области морских перевозок возросла, и в настоящее время она вызывает озабоченность у всех государств-членов МОТ.
Поскольку судно часто является домом моряка в течение многих месяцев, преследование и запугивание могут вызывать озабоченность, учитывая условия жизни и работы на судне, изоляцию, размер кают и их близкое взаимное месторасположение и необходимость оставаться на рабочем месте в периоды отдыха.
Настоящее руководство было подготовлено организациями судовладельцев и моряков, работающими совместно над устранением притеснения и запугивания и улучшением условий труда на судах всего мира.

СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие
Введение
Цель Руководства
Что такое преследование?
Что такое запугивание?
Политика компании в отношении притеснения и запугивания
Обязательства со стороны организаций моряков
Выявление случаев притеснения и запугивания и сообщение о них
Сообщение
Порядок подачи жалобы
Процедура рассмотрения жалоб на преследование и запугивание
Реагирование на жалобу о запугивании и/или преследовании
Неофициальный процесс
Официальный процесс
Конфиденциальность
Слушания дела
Принятие решения по делу/действия
Меры по устранению притеснения и запугивания
Связь и осведомленность
Мероприятия по повышению осведомленности
Дополнения
1. Образец заявления о политике компании в отношении притеснения и запугивания
2. Предлагаемый текст информационного листа для моряков
Признательность
Дополнительные источники