Особенности планирования и экономическое стимулирование на судостроительных предприятиях

Репринтное издание

В книге излагаются основные вопросы экономической реформы в судостроении. Уделяется внимание специфике динамики плановых показателей судостроительных предприятий, технико-экономическим особенностям судостроения, а также специфическим плановым и фондообразующим показателям.
Рассматриваются главные направления в развитии внутризаводского хозяйственного расчета судостроительных предприятий, а также перечень внутризаводских хозрасчетных показателей, система планово-учетных единиц и увязка их с показателем товарного выпуска в новых условиях.
Приводятся методика фондообразования по общепромышленным и специфическим показателям и порядок расчета нормативов образования фондов экономического стимулирования. Наиболее подробно излагаются вопросы организации материального поощрения в условиях новой системы планирования и экономического стимулирования на предприятиях судостроительной промышленности.

Оглавление
Введение
Глава I. Особенности проведения экономической реформы в судостроении
§ 1. Судостроительная промышленность - специализированная отрасль машиностроения и металлообработки в народном хозяйстве
§ 2. Технико-экономические особенности судостроительной промышленности и учет их влияния в новых условиях работы
§ 3. Система плановых показателей и оценка работы судостроительных предприятий
Глава II. Некоторые вопросы хозяйственного расчета и экономического стимулирования на предприятиях отрасли
§ 4. Сущность хозяйственного расчета
§ 5. Содержание и основы организации внутризаводского хозяйственного расчета на судостроительных предприятиях
§ 6. Система планово-учетных единиц и ее увязка с показателем товарного выпуска
Глава III. Методика образования фондов экономического стимулирования в судостроении
§ 7. Система фондообразующих показателей в судостроении
§ 8. Нормативы образования фондов экономического стимулирования
§ 9. Условия образования фондов экономического стимулирования в судостроении
Глава IV. Организация материального поощрения на предприятиях судостроительной промышленности
§ 10. Организация и содержание внутризаводской системы материального поощрения
§ 11. Организация текущего премирования рабочих
§ 12. Организация текущего премирования руководящих, инженерно-технических работников и служащих
§ 13. Организация системы материального поощрения за выполнение особо важных заданий
§ 14. Принципы организации системы вознаграждения по итогам работы предприятий за год
§ 15. Использование ФМП на премирование по итогам внутризаводского соревнования
§ 16. Использование ФМП на материальную помощь
Указатель литературы