Справочник бригадира, мастера судостроительного производства

Цель справочника - помочь бригадирам и мастерам судостроительного производства в их повседневной работе по организации труда бригады. В нем собраны материалы по всему кругу вопросов, с которыми бригадиры и мастера встречаются на практике.
Для рабочих, бригадиров, мастеров.

Оглавление
Предисловие
Глава 1. Судостроительное производство и управление им
1.1. Характеристика производства
1.1.1. Особенности судостроительного производства
1.1.2. Виды производства
1.1.3. Технический уровень производства
1.1.4. Требования к производственному процессу
1.1.5. Типы производства
1.1.6. Специализация производства
1.1.7. Виды труда
1.2. Сущность управления производством
1.2.1. Цели и функции управления производством
1.2.2. Принципы управления производством
1.2.3. Методы управления производством
1.2.4. Системный подход к управлению производством
1.2.5. Руководитель в системе управления производством
1.2.6. Методы принятия решений
1.2.7. Основные направления перестройки системы управления
Глава 2. Бригадир и мастер в судостроительном производстве
2.1. Производственная бригада - первичное звено трудового коллектива
2.1.1. Значение человеческого фактора в перестройке хозяйственного механизма
2.1.2. Бригадные формы организации труда в судостроении
2.1.3. Виды бригад
2.1.4. Полномочия коллективов бригад
2.1.5. Основные принципы бригадной формы организации труда с оплатой за конечные результаты работы
2.1.6. Внедрение бригадных форм организации труда с оплатой за конечные результаты работы
2.1.7. Обеспечение бригадного труда
2.2. Бригадир и организация управления и самоуправления производственными бригадами
2.2.1. Компетенция органов управления
2.2.2. Бригадир и бригада
2.2.3. Советы бригады
2.2.4. Советы бригадиров
2.2.5. Бюро бригадных форм организации труда
2.2.6. Бригады творческого содружества
2.2.7. Труд бригадира
2.3. Мастер в судостроительном производстве
2.3.1. Должностные обязанности мастера
2.3.2. Мастер в новых условиях хозяйствования
2.3.3. Совершенствование деятельности мастеров
Глава 3. Введение в экономику судостроительного предприятия
3.1. Производственные фонды судостроительного предприятия
3.1.1. Основные понятия
3.1.2. Основные производственные фонды
3.1.3. Оборотные средства
3.2. Понятия о себестоимости, цене, прибыли, рентабельности
3.2.1. Себестоимость продукции
3.2.2. Цена
3.2.3. Прибыль и рентабельность
3.3. Концентрация, специализация производства и кооперирование в судостроении
3.3.1. Концентрация производства
3.3.2. Специализация производства
3.3.3. Кооперирование производства
3.4. Качество продукции
3.4.1. Показатели качества продукции
3.4.2. Условия повышения качества продукции
3.4.3. Аттестация качества продукции
3.4.4. Мероприятия по повышению качества продукции
Глава 4. Организация планирования и материального стимулирования бригадного труда
4.1. Планирование на предприятии в условиях бригадной формы организации и стимулирования труда
4.1.1. Задачи планирования на предприятии и его виды
4.1.2. Планирование производства на судостроительном предприятии
4.1.3. Система планово-учетных единиц работ при постройке судна
4.1.4. Планирование производства продукции на предприятиях судового машиностроения и приборостроения
4.1.5. Система планово-учетных единиц работ для предприятия судового машиностроения и приборостроения
4.1.6. Отчетность в условиях БФОТ
4.2. Нормирование труда рабочих
4.2.1. Задачи нормирования труда
4.2.2. Изучение и измерение затрат рабочего времени на производстве
4.2.3. Виды норм трудовых затрат и методы их установления
4.2.4. Нормирование труда рабочих производственных бригад
4.2.5. Установление, замена пересмотр норм труда
4.3. Материальное стимулирование бригадного труда
4.3.1. Основные принципы организации оплаты труда
4.3.2. Тарифная система и ее роль в организации оплаты труда
4.3.3. Формы и системы заработной платы
4.3.4. Особенности оплаты при бригадной форме организации труда
4.3.5. Методы оценки труда рабочих в бригадах
4.3.6. Коэффициент трудового участия и порядок его применения
4.3.7. Распределение сдельного приработка и премии с учетом КТУ
4.3.8. Распределение бригадного заработка с учетом КТУ
4.3.9. Оплата труда мастеров и других ИТР, включенных в состав бригад
4.4. Хозяйственный расчет в бригадах
4.4.1. Сущность бригадного хозрасчета
4.4.2. Планирование и учет хозрасчетной деятельности бригад
4.4.3. Оперативно-хозяйственная самостоятельность хозрасчетных бригад
4.4.4. Материальное стимулирование в условиях бригадного хозрасчета
4.4.5. Материальная ответственность хозрасчетных бригад
4.5. Бригадный подряд в судостроении
4.5.1. Сущность бригадного подряда
4.5.2. Формирование бригад
4.5.3. Оплата труда
4.5.4. Внедрение бригадного подряда
Глава 5. Слагаемые ускорения
5.1. Улучшение условий труда
5.1.1. Классификация условий труда
5.1.2. Улучшение санитарно-гигиенических условий труда
5.1.3. Улучшение психофизиологических условий труда
5.1.4. Требования эстетики труда
5.2. Развитие многостаночного обслуживания
5.2.1. Сущность многостаночного обслуживания
5.2.2. Классификация многостаночного обслуживания
5.2.3. Нормы обслуживания
5.2.4. Выбор оптимальных форм организации труда
5.2.5. Планировка рабочих мест многостаночников
5.2.6. Показатели многостаночного обслуживания
5.2.7. Материальное стимулирование за многостаночное обслуживание
5.3. Совмещение профессий в бригаде
5.3.1. Расширение трудовых функций и совмещение профессий
5.3.2. Виды и возможные варианты совмещения профессий
5.3.3. Условия для совмещения профессий
5.3.4. Материальное поощрение за совмещение профессий
5.4. Аттестация и рационализация рабочих мест
5.4.1. Организация аттестации рабочих мест
5.4.2. Аттестация рабочих мест в цехе
5.4.3. Классификация рабочих мест после аттестации
5.4.4. Совершенствование рабочих мест
5.5. Развитие социалистического соревнования в условиях БФОТ
5.5.1. Сущность, принципы, основные виды и формы социалистического соревнования в бригадах и между бригадами
5.5.2. Организация социалистического соревнования между бригадами, однородными по профессиональному составу и характеру конечной продукции
5.5.3. Соревнование бригад-смежников по технологической цепочке
5.5.4. Социалистическое соревнование внутри бригады
5.5.5. Материальное и моральное стимулирование победителей социалистического соревнования
5.6. Развитие рационализации и изобретательства
5.6.1 Основные понятия и определения
5.6.2 Расчет экономического эффекта от использования изобретений и рационализаторских предложений
Глава 6. Работа руководителя с людьми
6.1. Роль руководителя в социальном развитии коллектива
6.2. Психологические основы трудовой деятельности
6.2.1. Потребности личности
6.2.2. Основные мотивы трудовой деятельности
6.3. Психологические особенности людей
6.3.1. Направленность личности
6.3.2. Темперамент
6.3.3. Характер
6.3.4. Акцентуации характера
6.3.5. Способности
6.4. Профориентация и профотбор
6.5. Психологические основы профессионального обучения
6.5.1. Профессиональные знания, умения, навыки
6.5.2. Методики производственного обучения
6.6. Трудовой коллектив и его нравственно-психологический климат
6.7. Руководитель - воспитатель трудового коллектива
6.7.1. Идейно-воспитательная работа в коллективе
6.7.2. Принципы коммунистического воспитания
6.7.3. Средства и методы воспитания
6.7.4. Воспитание молодежи
6.7.5. Наставничество
6.8. Нравственно-психологический климат и бригадная форма организации труда
6.8.1. Преимущества БФОТ
6.8.2. Недостатки в развитии БФОТ
6.8.3. Уровень организации труда и трудовой настрой коллектива
6.8.4. Нормирование труда как социальный фактор деятельности бригады
6.8.5. Использование КТУ в коллективе
6.8.6. Психологические факторы в условиях БФОТ
6.8.7. Культура общения
6.9. Стиль руководства
6.9.1. Понятие стиля руководства
6.9.2. Методы руководства, их влияние на стиль руководства
6.9.3. Отношение руководителя к критике
6.9.4. Советы руководителю
Глава 7. Сведения о трудовом законодательстве и безопасности труда
7.1. Трудовой договор
7.1.1. Прием на работу
7.1.2. Испытание при приеме на работу
7.1.3. Перевод на другую работу
7.1.4. Прекращение трудового договора по инициативе работника
7.1.5. Прекращение трудового договора по инициативе администрации
7.1.6. Выходное пособие
7.1.7. Отстранение от работы
7.1.8. Применение сверхурочных работ
7.1.9. Работа в выходные, праздничные дни и ее оплата
7.1.10. Ночные работы и их оплата
7.1.11. Оплата простоя
7.1.12. Оплата брака
7.1.13. Сохранение среднего заработка на время выполнения государственных или общественных обязанностей
7.1.14. Очередные и дополнительные отпуска
7.1.15. Отпуск без сохранения заработной платы
7.1.16. Меры, 'применяемые к нарушителям трудовой дисциплины
7.1.17. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации
7.1.18. Административные взыскания
7.2. Охрана труда
7.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте
7.2.2. Документация по технике безопасности, необходимая руководителю
7.2.3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Приложение I. Положение о производственной бригаде
Приложение II. Положение о бригадире производственной бригады
Приложение III. Положение о звеньевом производственной бригады
Приложение IV. Положение о совете производственной бригады
Приложение V. Положение о совете бригадиров цеха
Приложение VI. Положение о совете бригадиров по виду производства
Приложение VII. Положение о совете бригадиров завода
Приложение VIII. Типовое положение о мастере производственного участка производственного объединения (комбината), научно-производственного объединения, промышленного предприятия, строительной и ремонтно-строительной организации (новая редакция)
Приложение IX. Трудовой паспорт бригады
Приложение X. Рекомендации по внедрению бригадного хозрасчета в промышленности
Приложение XI. Порядок оплаты труда и материального стимулирования мастеров и других ИТР, включенных в состав укрупненных производственных бригад в промышленности и строительстве
Приложение XII. Типовое положение об организации подбора и аттестации бригадиров в производственных объединениях и на предприятиях
Приложение XIII. Положение о подборе и назначении бригадиров, мастеров, старших мастеров, начальников участков путем выборов членами трудовых коллективов
Приложение XIV. Управленческая документация
Список литературы