Психологические основы управления

Учебник подготовлен начальником кафедры философии и психологии Государственной морской академии им. адм. С. О. Макарова, членом-корреспондентом Академии гуманитарных наук, кандидатом философских наук, доцентом А. А. Даниленко.
Рассматриваются важнейшие стороны психологии управления применительно к специфике работы на морском транспорте, с учетом новых подходов и современных требований к управленческой деятельности. Даются практические рекомендации по психологическим аспектам управленческой деятельности на морском транспорте.
Учебник соответствует современным требованиям, предъявляемым к уровню психологической подготовки специалистов, и отражает специфику управленческой деятельности на морском транспорте.
Предназначен для курсантов, студентов и преподавателей высших и средних морских учебных заведений, а также для руководителей различного уровня и всех, кто интересуется психологическими проблемами управления.
Оглавление
Введение
1. Теоретические основы и психологические закономерности управленческой деятельности
1.1. Психология управления как самостоятельная наука
1.2. Психическая структура личности и детерминация человеческого поведения
1.3. Психологические закономерности управленческой деятельности
2. Психологическое обеспечение управленческой деятельности на морском транспорте
2.1. Психологические критерии и психологические механизмы профессиональной надежности моряков
2.2. Психогенные факторы, воздействующие на моряков в условиях рейса и их последствия
2.3. Основные направления борьбы по предотвращению и уменьшению усталости на борту судна
3. Психологические особенности управленческой деятельности на морском транспорте в экстремальной ситуации
3.1. "Человеческий фактор" и психологические аспекты безопасности на морском транспорте
3.2. Человек в экстремальной ситуации, психологические особенности его состояния и поведения
3.3. Экстремальная ситуация и стихийное поведение неорганизованных групп. Психология толпы
3.4. Руководитель в условиях экстремальной ситуации
4. Личность и коллектив как объекты управленческой деятельности
4.1. Индивидуально-психологические свойства личности и их учет в управленческой деятельности,
4.2. Коллектив как объект управления и его психологические характеристики
5. Психология делового общения
5. 1. Общение, его сущность и основные характеристики
5.2. Невербальная коммуникация и ее использование в процессе делового общения
5.3. Правила эмоционального поведения
5.4. Правила делового общения
5.5. Общение с "трудными" людьми. "Манипуляторы" и методы противодействия манипулированию
6. Конфликты и пути их разрешения
6.1. Конфликт, его сущность, функции и основные виды.
6.2. Структура конфликта и его динамика
6.3. Причины конфликтов и их профилактика
6.4. Управление конфликтом
Приложение. Психологические тесты
Литература